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日本の雇用に関する記述で
適当でないのは？
- ①労働基準法に定められた労働条件の最低基準を事業主などに守らせることを目的とする機関として、労働基準監督署が設けられている。
- ②正規雇用の労働者に対する終身雇用制度や成果主義の賃金体系は、日本的雇用慣行の特徴に含まれる。
- ③雇用保険は失業したときなどに所得保障やサービスの給付を受け取ることのできる社会保険である。
